“没想到在家门口就能找到合适的工作，薪资待遇不比外面差，还能照顾家里，真是太方便了！” 7月16日，在汝南县罗店镇举办的专场招聘会上，成功与当地一家手工编织加工企业签约的村民李大姐难掩喜悦。这是该镇党委牵头、政府搭台、企业发力，多措并举破解招工用工难题的生动缩影。

党委主动靠前，摸清用工底数。针对辖区企业用工需求集中、部分群众“就业难”与企业“招工难”并存的问题，该镇主动靠前，将招工用工作为稳就业、促发展的重要抓手，成立专项工作小组，由镇党委书记带队深入企业摸排用工缺口，梳理岗位信息200余条，涵盖生产操作、技术研发、行政管理等多个领域，精准掌握企业“缺什么人”“缺多少人”。

政府积极搭台，畅通就业渠道。该镇联合人社、民政等部门，线上依托镇村微信群、政务服务平台发布企业招聘信息，线下在集镇广场、电商园区、村（居）党群服务中心设置招聘咨询点，每月举办1-2场专场招聘会，邀请辖区重点企业“面对面”与求职者对接。同时组织镇村干部、网格员入户走访，摸清返乡人员、脱贫劳动力等群体就业意愿，“一对一”推荐合适岗位，确保“岗位送上门、服务送到家”。

企业主动作为，优化工作环境。参与招工的企业纷纷拿出“真金白银”的诚意，不仅提高薪资待遇、完善“五险一金”等福利保障，部分企业还推出“夫妻房”“员工食堂”“技能培训补贴”等暖心举措，降低员工生活成本；有的企业与职业院校合作开展“订单式”培养，通过岗前培训、以老带新等方式帮助新员工快速适应岗位，增强员工归属感。截至目前，该镇已累计帮助500余名群众实现本地就业，为 6家重点企业解决用工缺口154人，有效缓解了企业生产用工压力，也让更多群众在家门口圆了“就业梦”。“下一步，我们将持续深化政企联动，打好‘精准摸排、搭建平台、优化服务’组合拳，让就业岗位与劳动力资源精准匹配，为乡村振兴和企业发展注入持久动力。”罗店镇党委书记王莹表示。