职称申报材料被退回都是什么原因？每年都会有人遇到这个问题，尤其是申报期间。所以，今天就详细说说这个问题。毕竟这个阶段的申报人，时间是很宝贵的，未能及时修改和提交，可能就错过了当年的申报。

  当申报人在提交申报，顺利通过单位审核推荐后，就将进入各部门逐级材料审核环节，而各级部门在进行材料审核时，对申报材料不符合要求的则会进行材料退回处理。

  当然出现被退回的情况，我们无需惊慌。按照相关文件规定，相关部门对申报人的材料进行退回的，需要明确标明退回的原因；所以我们只需要按照相关退回意见对材料进行修改，并在规定的时间内，完成再次提交即可。材料的退回再提交，对后续的职称评委会对申报人进行评审，并没有影响。

  而材料退回的原因，除了申报人不符合学历、资历等一些硬性规定之外，还有哪些情况会导致材料被退回呢？

  材料上传的缺失或者遗漏，是比较常见的退回原因之一。

  职称申报材料的种类繁多，出现遗漏也并不稀奇。而且不同地区不同部门，对于相关材料的要求不同，有些地区甚至对于某项材料有特殊的规定。

  资料上传的位置错误，比如说你在上传学历证明的地方不小心把社保上传上去了，这种情况肯定会被打回来重新上传，再就是项目里面，比如说你把A项目的合同不小心传到B项目，导致项目资料前后不对应，专家审核时，也会产生疑问，所以人社局职称办会将资料退回，让你重新修改。还有论文的检索报告和论文内容不对应，也可能导致被退回重新修改上传，这是比较常见的问题。

  二、材料不规范

  相关部门对于材料的审核，除了材料的完整性外，还有关于材料规范性的审核，材料上传的不规范，也会导致材料被退回，如：照片、图片格式不符合要求、材料格式不符合要求。

  三、专业或评委会选择不对以及业绩不充分

  职称申报需要申报人的学历专业、工作专业与申报的职称专业一致或相近。申报时，专业跨度过大，也会导致材料被退回。

  业绩不充分，一般存在这么几个问题，参与项目等级低，金额低，含金量低，无获奖，无专利，无成果等。究其原因，就是项目太小，申报人很难从这个项目中得到一些客观的评价和成果。

  总结

  除了以上几种比较常见的退回情况外，还有一些相对来说比较特殊的退回情况。如：申报人工作经历与实际社保缴纳情况不符，也会退回。

  所以，要想顺利通过职称申报评审的话，除了个人专业能力和工作业绩达到要求外，对评审流程、评审政策规定有足够的了解也是很重要的。

  对于大多数申报人来说，对于职称申报流程、规定的不了解，也会是阻碍评审成功的重要变数。